做少儿美术培训老师压力大吗? 

• 时间: 2020-09-23
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　　我想我能回答一下，我从事美术教育有12年了，算是这个行业的老炮。两年大专成人美术培训，2年高考美术集训，剩余都在做少儿美术培训。从开始的老师到艺术总监再独立开设自己的培训机构，可以说这行业里所有的事都能聊聊。　　这行乱，乱的有多厉害，不

　　我想我能回答一下，我从事美术教育有12年了，算是这个行业的老炮。两年大专成人美术培训，2年高考美术集训，剩余都在做少儿美术培训。从开始的老师到艺术总监再独立开设自己的培训机构，可以说这行业里所有的事都能聊聊。

　　这行乱，乱的有多厉害，不用我说大家都能感觉到，可是乱也是从10年之后才疯狂起来。因为外行人带着钱进入这个行业，加盟机构可以说是雨后春笋般的就起来了。这些加盟机构的投资人基本90%都是非美术人才，这就是你为什么压力大痛苦的原因，外行管内行，还得快速赚钱。

　　很多机构的套路1.找个人流不错的商场、住宅底商，或者小区居民楼。华丽的装修一下(其实就是打格子间，做个前台漂亮的背景墙)。2.宣传市场产品就是设计个logo。很多早期机构也是看到这块市场迅速包装出来的品牌推广加盟。3.前期招2个美术老师(运气好的能找到有经验的，运气不好的就是什么经验没有，只是美术相关专业毕业而已)。4.在内行也不是很精通，外行指挥所谓的内行就开始招生上课了。5.目的就是赚钱，招生交学费就是所有的目的和投资人的动力。

　　这样的机构老师流动性很大。建议大家不要去，学不到东西，压力大工资也不高。

　　如果进入这一行长期发展，不是混混日子拿个工资，一定找一家老板也能上课，是美术出身，管理和教学经验都丰富的老板(不过这一点估计很难分辨，好分辨的的就是加盟机构不要去，尤其是只有一家校区的加盟机构)，建议有完整的培训体系，至少经常做教研做培训。这行顶端人才还是很缺的。有能力的老师谁去打工。五险一金按照当地劳动保障局按照规定缴纳。

　　有回答说这行就是服务行业，属于保姆。我也有过这么一段时间的想法，开始就觉得自己是保姆，再后来觉得是教学服务，再后来是教学加服务，现在是教学顺便提供服务，现代师生关系。关于续费和招生，我觉得你可以不用过多纠结，纠结多了徒增烦恼和压力。你只管提升自己的教学能力，与家长沟通的技巧，试听续费自然就好了。这是个长时间的学习过程。让老师去发传单招生等市场活动，基本是目前所有机构的特点，主要为了节约成本，这行钱没有你想的那么好赚，房租，前期装修，前期人员成本。都有一个回笼资金，收回成本的过程。小公司不管那个行业都是身兼数职。不然你换个行业试试。除非你去大公司，大机构。更不要怀疑这行的意义，很多同行觉得没有意义是因为你还没拨云见日。

　　儿童美术教学专业性非常强，需要老师扎实的理解打通孩子各个年龄段的生理和心理情况。多读这方面的书。对美术的规律也要熟练掌握。艺术修养很高是不够的。

　　关于教学套路我觉得用另一种理解可能更好，他可以是老师设计的一场游戏，学生在游戏的过程中体验了美，感受了美，积累了美，到后理解了美，才能创造美。美术是经验学科，美术能力很大程度是和年龄(其实就是各方面能力)有关。一个孩子幼儿园学三年和高中学三年是完全不一样的

　　对于未成年人老师需要督促，又不能强制。这也需要技巧，更需要家长配合。

　　这个行业说低端很低端，低端到你的工资温饱都勉强，高端也高端。不高端就不会有这么多投资人跑步进入这个行业。

　　总之不管那行业心向阳光 。

　　家长在选择机构的时候也建议不要选择外行做老板的机构。做教研，做培训都是需要成本的。不要相信市场人员说的那些，有些东西就是像青春期的钙奶，喝了也不会长到姚明一样高，不喝也能健康成长。要尊重孩子心理和生理。要加强孩子的品质道德价值观。

　　然后送老师一句话，家长一句话，孩子一句话。

　　送给老师:不管你做了什么，前提是你是老师 你首先在教学。

　　送给家长:不是你掏钱了就是上帝，学费不是消费。知识是要得到尊重的。